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Les profils transversaux

Axés sur l’état d’esprit et l’implication personnelle autant que sur les expertises métiers ou managériales, nous mettons en oeuvre des méthodes rigoureuses en appliquant un code de déontologie dont les valeurs essentielles sont probité, respect et confidentialité. Dans ce cadre, ACCILE vous accompagne sur tout type de recrutement nécessitant une approche proactive vers les candidats. Nous identifions avec vous les cibles potentielles et actionnons notre démarche d’approche directe.

Exemples de profils recrutés :
Directeur qualité Consultant dans les infrastructures routières Concepteur Rédacteur technique bilingue Responsable exploitation transport