Accile - Cabinet de recrutement : communication, informatique, commercial Paris - Lyon

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L’évaluation de compétences

Consolider et accompagner à la décision finale

Nous intervenons sur la validation de l’adéquation du profil au poste en vous apportant un soutien pour évaluer les compétences d’un ou de plusieurs candidats que vous avez préalablement rencontré(s) et validé(s) pour satisfaire aux exigences de votre poste.

Dans cette démarche, vous souhaitez avoir un avis externe et objectif avant de vous décider. Nous intervenons suite à vos entretiens afin de consolider les aspects humains et métiers. Nous dressons un bilan personnalisé permettant une décision finale.

Notre prestation comprend :

  • un entretien avec vous pour faire l’état des lieux des entretiens passés préalablement et énumérer les points à valider,
  • l’entretien individuel avec le ou les candidat(s) choisi(s) dans nos locaux,
  • le contrôle des références, diplômes et rémunérations,
  • l’évaluation du « book » (exemples de réalisations faites dans leurs expériences professionnelles passées),
  • quelques tests (orthographe, rédaction, leadership, organisation, personnalité...),
  • un débriefing oral et écrit.