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CADRES EN RÉORIENTATION OU EN RUPTURE PROFESSIONNELLE : REBONDIR SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Nous rencontrons de plus en plus de cadres en quête d’un nouveau défi professionnel suite à une rupture (choisie ou subie) de leur contrat de travail, ou tout simplement en réorientation. Certains d’entre eux n’ont jamais imaginé se retrouver un jour sur le marché de l’emploi et encore moins à un réel tournant de leur carrière.

En tant que recruteurs, nous sommes confrontés à des personnes, futurs candidats en perte de repères, qui n’ont plus les bons réflexes pour se remettre en selle.

L’objectif de cet accompagnement se veut très pragmatique. Ce n’est pas une mission de outplacement ni un bilan de compétences mais une méthode tout à fait innovante qui consiste à adapter les méthodes de coaching à l’orientation professionnelle.

Précisez votre demande concernant votre accompagnement individuel.

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