Vous souhaitez mieux impliquer vos collaborateurs dans le projet d’entreprise ? Le point carrière est un moyen de répondre à cette attente. Proposer un point carrière, c’est donner à une personne l’occasion de faire des choix raisonnés pour évoluer et progresser dans sa propre voie. C’est, en premier (...)
En savoir plusLe point carrière consiste à aborder le parcours de l’intéressé avec une vision ouverte, intégrant les dimensions personnelles et professionnelles, et à envisager d’autres champs possibles. Il se décline en une série d’entretiens, se déroulant comme suit : récit de la carrière, analyse des étapes du (...)
En savoir plusEn fonction de la situation, réaliser un point carrière peut apporter de nombreux bénéfices : Reprendre confiance, identifier ses atouts, Mettre en valeur ses compétences pour évoluer au sein d’une société, Identifier ses motivations et ses valeurs, Élaborer un projet professionnel réaliste en (...)
En savoir plusPrécisez votre demande concernant votre accompagnement individuel.