Fonctions commerciales

Garant du Chiffre d’Affaire, le commercial est un pilier de l’entreprise. Recruter un nouveau commercial est un investissement humain et financier. Il est nécessaire de lui donner du temps pour se former à votre offre et réussir. Chez ACCILE, nous comprenons parfaitement ces enjeux et prenons plaisir à relever ce challenge à vos côtés pour une embauche sécurisée.

Les plus ACCILE

Grâce à notre expérience du terrain, nous maîtrisons les discours et les méthodes des commerciaux. Conscients de l’importance des chiffres, nous validons avec soin les objectifs de CA fixés aux candidats ainsi que les rémunérations associées. Nous cherchons pour vous de réels tempéraments et des personnalités, capables de s’investir dans la durée. Nous cherchons à valider aussi bien la dimension humaine et relationnelle que les compétences commerciales.

Le ciblage des entreprise est une des étapes clé de ce type de recrutements

Nous cherchons les candidats au sein des entreprises où nous pensons pouvoir trouver les compétences et l’expertise requises en identifiant des collaborateurs dont le poste est similaire ou en évolution à celui que nous proposons. Idéalement, nous cherchons des candidats qui ont adressé le même type de marché ou d’interlocuteurs mais ayant vendu des produits ou services différents.

Exemples de profils recrutés

• Directeur Commercial
• Responsable du Développement
• Ingénieur Commercial
• Technico-Commercial
• Chef des Ventes
• Directeur de Clientèle
• Country Manager
• Business Developer