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MANAGEMENT ET PROFILS DIRIGEANTS

Témoignages

Elisabeth Thiebaut, Directrice du Pôle études et Valorisation - INRS

Elisabeth Thiebaut, Directrice du Pôle études et Valorisation - INRS

7 octobre 2013

Ce que je retiens d’ACCILE = Efficacité, rapidité, professionnalisme, conseils et respect des candidats. ACCILE ne néglige aucune candidature, aucun...

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ACCILE vous accompagne dans le recrutement du bon profil pour diriger et soutenir vos équipes. Au-delà de la compétence métier, nous puisons dans notre savoir-faire pour trouver les talents aux capacités managériales avérées, ou en devenir.

Les plus ACCILE

Nous savons grâce à notre expertise accompagner les organisations dans la détection des meilleurs profils et potentiels. Nous apportons une attention particulière à bien comprendre et cerner vos enjeux organisationnels et économiques.

Différentes méthodes d’approches adoptées

Nous avons recours simultanément à différentes méthodes de recherche (diffusion d’annonces, sourcing sur les réseaux sociaux et la base interne mais aussi et surtout l’approche directe), ce qui nous permet d’approcher un large panel de candidats. Pour approcher un candidat en poste ou qui n’est pas en recherche, il convient de faire preuve de discrétion et perspicacité mais aussi de technique et d’argumentation afin de l’amener à avancer dans sa réflexion.

Exemples de profils recrutés

  • Directeur Général des Services
  • Dirigeant de PME
  • Directeur Opérationnel
  • Directeur des Achats
  • Directeur de Centre de Profit
  • Directeur Conseil
  • Manager Commercial
  • Directeur de Projet

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