Vous souhaitez mieux impliquer vos collaborateurs dans le projet d’entreprise ? Le point carrière est un moyen de répondre à cette attente.
Proposer un point carrière, c’est donner à une personne l’occasion de faire des choix raisonnés pour évoluer et progresser dans sa propre voie. C’est, en premier lieu, un moment pour l’aider à clarifier ses priorités et ses objectifs.
Un point carrière se fait en général dans le cadre d’une mobilité interne, lors de l’élaboration d’un projet, ou éventuellement en amont d’un départ.
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