Recrutement d’Administrateur Systèmes et Réseaux

Recrutement d’Administrateur Systèmes et Réseaux

Quelle est sa mission ?

L’Administrateur Systèmes et Réseaux est un informaticien en charge de l’architecture informatique de l’entreprise. C’est un métier d’expertise qui demande des compétences techniques toujours à la pointe et il est donc en formation permanente.

L’utilisation massive de l’informatique en entreprise depuis les années 80 n’a cessé d’évoluer et cela a obligé les entreprises à mettre en place des infrastructures systèmes et réseaux plus développées et plus sécurisées.

L’Administrateur Systèmes et Réseaux veille à ce que l’ensemble des collaborateurs aient accès à l’information dont ils ont besoin à tout moment et avec des accès rapides et sécurisés. Les données sont stockées dans des bases de données donc il travaille aussi en étroite relation avec le reste de l’équipe informatique, les responsables applicatifs et administrateurs des bases de données.

Il régit tout ce qui a trait au réseau et au système tenant compte de la volumétrie des échanges et du nombre de personnes connectées pour dimensionner correctement le parc machines et prend les décisions quant aux technologies à utiliser (ou à migrer).

De manière très opérationnelle, il effectue le paramétrage du matériel informatique et crée les accès et interfaces utilisateurs en fonction de leurs prérogatives sur le système d’informations. Il vérifie bien entendu la sécurité du système et peut d’ailleurs être amener à travailler étroitement avec un Ingénieur Systèmes et Sécurité s’il n’a pas ces compétences.

Cependant, il lui faut maitriser les différents systèmes d’exploitation existants (Windows, Unix, Linux…) ainsi que les environnements réseaux (routage, LAN, VPN…).

Parcours et formation

C’est avant tout un cursus d’informaticien mais nous trouvons des niveaux de formations très différents (du Bac +2 au Bac +5).

Plusieurs cursus permettent de devenir un Administrateur Systèmes et Réseaux. Il existe des formations spécialisées comme l’obtention d’un BTS en option informatique et réseau ou d’une Licence en métiers de l’informatique option administration des systèmes et réseaux.

Il est également possible de prétendre à cette fonction avec des formations plus généralisées mais polyvalentes comme un Master en informatique en se spécialisant sur les systèmes et réseaux.

Savoir être

Son rôle d’administrateur et de superviseur lui requiert d’avoir de grandes qualités de gestionnaire ainsi qu’un excellent sens des responsabilités et des priorités.

Il doit faire preuve de bonnes capacités d’analyse et de résistance au stress et doit savoir faire des choix et les étayer.

Enfin, il lui faut savoir adapter son vocabulaire hautement technique à ses différents interlocuteurs néophytes qui exigeront souvent des explications plus simples.

Evolution et salaires

Classiquement dans les métiers de l’IT, on démarre au bas de l’échelle dans des structures de tailles moyennes ou en société de services informatiques.

L’évolution est rapide surtout pour le candidat qui ne rechignera jamais à poursuivre sa formation car les technologies évoluent et sont en perpétuelle renouvellement. Il peut se spécialiser en sécurité où les profils sont encore plus pénuriques.

Il peut évoluer très vite en termes de responsabilités techniques, managériales et bien évidemment salariales.

En début de carrière, un Administrateur Systèmes et Réseaux peut prétendre à un salaire d’environ 35 K€ par an.

S’il est confirmé, celui-ci peut facilement atteindre les 45 K€. Avec beaucoup d’expériences, son revenu annuel peut même s’élever à 75 K€.

L’avis d’Accile

Notre avis en tant que cabinet de recrutement informatique est que ce profil étant assez pénurique en cette période, nous sommes obligés d’activer une approche directe pour recruter ces candidats, très sollicités et qui ne répondent pas aux offres d’emplois.

Même sur des profils juniors (3 ans d’expérience), une action de chasse est à mener et nous devons pouvoir lui proposer une évolution salariale pour le faire bouger.

 

Quelques exemples de recrutements réalisés par nos équipes parisiennes et lyonnaises sur ce profil technique :

 

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