C’est compliqué la première fois de confier le recrutement d’un collaborateur clef à un « Etranger ». Nous sommes une petite entreprise et c’est notre premier recours à une prestation de recrutement et ce n’est pas pour un poste lambda, non c’est juste pour le pilote de la refonte de notre système d’information ! Alors c’est le professionnalisme d’ACCILE qui m’a convaincu, car le premier recrutement c’est le recrutement du recruteur … Compréhension des besoins mais surtout des spécificités de notre petite structure d’une douzaine de personnes, toutes uniques pour une entreprise elle aussi unique ! Comme toutes les entreprises bien sûr. Après c’est l’efficacité qui compte, sur un marché de l’IT compliqué ACCILE trouve la Personne. Celle que l’on aurait peut-être pas identifiée même si on l’avait croisée. Et c’est exactement ce que l’on cherche, pas un défilé de candidats, non LE candidat qui va outre la technicité correspondre à la philosophie de l’entreprise et aux personnalités de ses futurs collègues et collaborateurs. J’ai gagné du temps, le recrutement a été efficace et transparent, la collaboration perdure et est conforme aux attentes des deux parties. Que demander de plus ?
Stéphane Gasch, Délégué Général - CHAMBERSIGN
