Recrutement Marketing : ces métiers qui ont la côte

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Quels sont les métiers les plus plébiscités dans le recrutement marketing ?

Après le recrutement communication et digital , poursuivons notre série sur les métiers qui ont la côte, cette fois-ci dans le recrutement marketing. Ils ont tous pour objectif de faire progresser les ventes. Toutefois leurs fonctions diffèrent. Accile vous propose donc ce focus sur les 4 métiers phares du marketing.

Chargé d’Études Marketing : Sa spécialité, l’analyse et la veille marketing. Avant de lancer un produit ou un service, il est primordial de connaître les attentes des clients, mais aussi la position de la concurrence. Le travail en amont réalisé par le Chargé d’études marketing dessine les contours du futur succès d’un produit ou d’un service. Il est chargé de mener des études de marché, de collecter et d’analyser des données sur les consommateurs et les tendances du marché, et de fournir des informations précieuses à son entreprise ou à ses clients. Le travail d’un chargé d’études marketing peut inclure la conception de questionnaires, la réalisation d’enquêtes auprès des consommateurs, l’analyse de données quantitatives et qualitatives, la rédaction de rapports d’études et la présentation des résultats à la direction de l’entreprise ou à des clients externes. Le chargé d’études marketing doit également être en mesure d’interpréter les résultats des études de marché et de fournir des recommandations sur la manière dont l’entreprise peut améliorer ses produits, ses services ou sa stratégie de marketing en fonction des informations recueillies. Recrutement d’un Chargé d’études marketing

Chef de produit : Il a en charge un produit ou une gamme de produits, de sa conception jusqu’à sa commercialisation. Son objectif, optimiser les ventes. Pour cela il chapeaute les actions commerciales et la promotion du ou des produits. Il ajustera ses actions en fonction des résultats liés aux ventes. Son rôle est d’assurer le succès du produit en veillant à ce qu’il réponde aux besoins et aux attentes des clients tout en générant des bénéfices pour l’entreprise. Les tâches du chef de produit peuvent inclure la recherche de marché pour déterminer les besoins des clients, la conception et la gestion du développement du produit, l’établissement des prix, la planification et la mise en œuvre de campagnes publicitaires et de promotion, la coordination avec les équipes de vente et la mesure de la performance du produit sur le marché. Le chef de produit doit travailler en étroite collaboration les autres départements de l’entreprise, notamment la recherche et développement, la fabrication, la finance et le marketing, pour s’assurer que le produit est développé et commercialisé de manière efficace et efficiente. Recrutement d’un Chef de produit

Merchandiser : Rôle essentiel, notamment dans la distribution, le Merchandiser doit mettre en place une vraie stratégie de disposition et de présentation des produits, pour accroître leur visibilité et leur attractivité. C’est souvent un professionnel de la vente au détail qui est chargé de maximiser les ventes en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante et accessible aux clients. Les merchandisers travaillent souvent pour des détaillants ou des marques de produits et sont responsables de la présentation visuelle des produits dans les magasins et les espaces de vente. Ses tâches peuvent inclure la planification et la gestion de l’agencement des produits, la création de présentoirs de produits attractifs, l’étiquetage des produits, la gestion des stocks et des niveaux de réapprovisionnement et l’analyse des tendances de vente pour déterminer quels produits doivent être mis en avant. Le travail du merchandiser est crucial pour stimuler les ventes, car une présentation bien pensée et attrayante des produits peut attirer l’attention des clients et les inciter à acheter. Les merchandisers doivent également être en mesure de collaborer avec les équipes de marketing pour planifier les campagnes de promotion de produits et de travailler en étroite collaboration avec les responsables des achats pour s’assurer que les produits sont disponibles en quantité suffisante pour répondre à la demande. Le merchandising est un domaine dynamique qui nécessite une connaissance approfondie des tendances du marché, des préférences des clients et de la concurrence, ainsi que des compétences en communication, en analyse et en créativité. Recrutement d’un Merchandiser

Responsable Marketing : En amont des postes précédents, c’est lui qui va déceler les opportunités, élaborer la stratégie et le plan marketing et in fine, définir les objectifs commerciaux à transmettre aux Chefs de Produits. Il est donc la manager des postes cités plus haut et chargé de superviser et de gérer les activités de marketing d’une entreprise.  Les tâches d’une responsable marketing peuvent inclure l’analyse des tendances du marché, la recherche de nouveaux marchés, la planification de campagnes publicitaires et promotionnelles, l’élaboration de stratégies de tarification, la gestion des relations avec les médias, la coordination des événements de marketing, la mesure de l’efficacité des campagnes et l’analyse des résultats pour déterminer les besoins en matière d’ajustement des stratégies. Son action va aussi être dépendante de la présence d’un éventuel responsable communication dans l’entreprise auquel cas, une partie de ses missions peuvent lui être déléguées. Recrutement d’un Responsable marketing

Accile, expert en recrutement marketing

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