26 février 2014
Nous avons travaillé avec ACCILE pour recruter une partie de l’équipe de CMONASSURANCE.COM. Pour cette start-up, nous recherchions des profils bien...
Lire la suiteImmergé dans cet univers depuis sa création en 2001, ACCILE connait la réalité terrain qui est le meilleur garant de la réussite. Nous disposons d’une connaissance forte sur l’ensemble des métiers du digital et savons définir les enjeux opérationnels et stratégiques qu’ils représentent par type de poste. Grâce à notre grande réactivité et à notre ancienneté, nous avons su au fil du temps développer nos notre réseau et notre carnet d’adresse a toute son importance dans la recherche de profils dans l’univers du web et du digital.
Lorsqu’il s’agit de candidats très sollicités et peu nombreux sur un même marché car disposant d’une expertise précise, le recours à l’approche directe est une étape clé afin de dénicher les profils en adéquation avec nos recherches et présenter à notre client des candidats le plus possible en adéquation avec le poste à pourvoir. Notre souci est de réussir l’adéquation homme / projet, tant du point de vue employeur que de celui du candidat.
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