Cabinet de recrutement de cadres dirigeants et cadres supérieurs

Nous avons demandé à ACCILE d’animer et de préparer un séminaire d’équipe pour notre organisation sur deux jours.
Public hétérogène, cadres, non cadres, salariés bénévoles, c’était un véritable challenge pour que tous travaillent mieux ensemble, se connaissent davantage et appréhendent mieux les enjeux de notre organisation.

Avec très peu d’indications et en très peu de temps, ACCILE a proposé à la direction un programme de séminaire auquel nous avons adhéré.
Les deux jours que nous avons passé furent exceptionnels, ACCILE a su nous guider sans s’ingérer dans notre parcours de formation et je dois dire que les objectifs furent largement atteints voir dépassés. Tout le monde a participé, du plus timide au plus averti, du plus ancien au dernier entré.

Nous sommes repartis regonflés de cette formation, même les plus sceptiques au départ en font encore des louanges aujourd’hui.
De plus, nous avons travaillé et progressé dans une très bonne ambiance, on se demandait même à un moment si Véronique Speltdoorn ne faisait pas partie de notre organisation. Tout le monde réclame la suite pour l’année prochaine.

ACCILE est venu à notre rencontre pour découvrir notre entreprise, nos équipes notre encadrement et nos problématiques.

Après cette découverte et un audit des pratiques et des ressources, ACCILE nous a brossé un tableau fidèle de nos modes de fonctionnement internes et nous avons convenu avec sa dirigeante, Véronique Speltdoorn qu’elle recevrait individuellement nos collaborateurs d’encadrement afin d’échanger sur nos pratiques et définir de nouvelles méthodes d’encadrement, de management, de communication interne ainsi que le difficile apprentissage de la gestion des conflits en interne.

Après ces entretiens individuels, elle a rencontré notre encadrement en groupe afin de faire circuler entre eux les résultats et elle a insisté sur l’obligation de généraliser des best practices, des pratiques qui avaient été identifiées comme défaillantes et sur lesquelles elle avait fait travailler les équipes en amélioration.

Enfin après ce travail sur les équipes, ACCILE nous fait un compte rendu écrit qu’elle nous a présentés lors de la clôture de sa première mission en 2005.

Depuis ACCILE intervient régulièrement auprès de nos équipes en termes de formation et a d’ailleurs accompagné nos jeunes managers sur un programme de formation sur mesure.

Nous nous félicitons de cette collaboration et nous constatons depuis des améliorations évidentes.

Ayant eu l’occasion de collaborer régulièrement avec ACCILE, je puis témoigner de leur remarquable compétence, de leur capacité d’adaptation et de la qualité de leurs conseils pour nous accompagner dans chacun de nos projets de recrutement.

ACCILE fait preuve d’un professionnalisme exceptionnel dans sa collaboration avec ses partenaires. Très à l’écoute, Véronique Speltdoorn a toujours été à la recherche de profils pertinents pour assurer la réussite de nos recrutements. Elle est un atout certain pour trouver la perle rare dont nous rêvons tous.

C’est donc avec empressement que je vous recommande le cabinet ACCILE.

Ce que je retiens d’ACCILE = Efficacité, rapidité, professionnalisme, conseils et respect des candidats. ACCILE ne néglige aucune candidature, aucun profil atypique.

L’équipe sait mettre à l’aise ses candidats, ce qui leur permet de donner le meilleur d’eux-mêmes en entretien. Nous sommes dans un réel échange, où l’humain tient la même place que les compétences. La bonne adéquation entre le besoin de son client et le profil du candidat est identifié très rapidement et avec succès.

Le planning du processus est annoncé clairement et respecté. Pas d’attente interminable, débriefing immédiat après chaque entretien.
J’ai beaucoup apprécié le côté très direct et très franc de Véronique Speltdoorn, qui va à l’essentiel tout en prenant soin de ses candidats.

A Accompagnement, Analyse
C Confiance, Compétence
C Conseils, Compréhension
I Intelligence, Intensité
L Leadership, Loyauté
E Efficacité, Echange

Nous avons eu à collaborer à plusieurs reprises avec ACCILE pour des missions de recrutements, d’évaluation de candidats ou de formation. A chaque occasion nous avons apprécié la réactivité, l’écoute, le professionnalisme dans l’accompagnement et la pertinence des analyses du cabinet. C’est sans hésitation que nous ferons à nouveau appel aux services d’ACCILE.