Un cabinet d’expertise

Un cabinet d’expertise

ACCILE – UNE BONNE COMPRÉHENSION DE VOS ENJEUX, DES RÉSULTATS ASSURÉS

Chez ACCILE, nous proposons des prestations de conseil et de développement des Ressources Humaines sur deux volets :

  • le recrutement en mission complète ou en accompagnement (sourcing, évaluation),
  • le coaching d’équipe ou le team building.

Fondé et dirigé par Véronique Speltdoorn, le cabinet se compose de professionnels intègres et passionnés, issus des métiers pour lesquels ils recrutent.

Dès notre rencontre, notre expertise nous permet de comprendre rapidement vos besoins. ACCILE est un cabinet de parole : nous nous engageons avec la conviction de vous apporter une réponse optimale et pérenne. Découvrir et analyser vos enjeux, être moteur de vos évolutions, telles sont nos motivations. Spécialistes de l’accompagnement, nous intervenons auprès des équipes en place en termes de réflexion et de méthodes sur les métiers et les compétences.

Depuis sa création en 2001, ACCILE est un acteur reconnu dans le recrutement des métiers de la Communication, du Marketing et de l’Informatique. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale en les conseillant sur le recrutement des métiers du Digital et du Web, partie prenante de l’écosystème Communication et Marketing.

ACCILE est aguerri sur le recrutement de profils internationaux et peut vous proposer des sélections et des entretiens en anglais. Forts de notre expérience de terrain, nous vous proposons également notre expertise pour le recrutement de vos commerciaux ou de vos managers. Nous mettons tout en œuvre pour chercher la meilleure adéquation homme / poste et respectons les besoins et les enjeux des entreprises comme des candidats.

L’expérience acquise depuis 2001 dans le recrutement nous permet de connaître les enjeux de l’emploi et les problématiques RH liées aux compétences et aux carrières. Ainsi, nous proposons d’accompagner les individus dans leurs parcours professionnels : cadres-managers en poste, entrepreneurs, cadres supérieurs en rupture professionnelle, etc.

Ces prestations individuelles et personnalisées peuvent prendre des formes différentes en fonction des besoins : conseil en management, gestion de carrière, bilan d’orientation, coaching individuel…

Toutes les prestations de coaching sont menées par un coach certifié respectant les codes et la déontologie du métier.