Actualites
Le Green IT
Le 21ème siècle sous le signe du développement durable Le 21ème siècle est marqué par une prise de conscience concernant la nécessité de préserver notre planète. Le développement durable est devenu une priorité incontournable, intégrant des stratégies pour réduire l’impact environnemental de nos activités, y compris dans le domaine des technologies de l’information. Qu’est-ce que le Green IT ? Le ...
Adieu SSII, bonjour ESN !
ESN ? Qu’est-ce que c’est ? Depuis avril 2013, le Syntec Numérique (syndicat des métiers du secteur numérique) a changé le nom des SSII (Sociétés de Services en Ingénierie Informatique) en ESN, Entreprises de Services du Numérique. Ces sociétés spécialisées dans les services informatiques et les nouvelles technologies, proposent aux entreprises des solutions diverses : du conseil en stratégie informatique (définitio...
Les métiers de la communication : décryptage, évolution et perspectives
La communication est présente dans tous les secteurs d’activité. Force est de constater qu’aujourd’hui la pluridisciplinarité est requise quel que soit le poste occupé dans le domaine de la communication. Chaque environnement professionnel évoluant au fil des années, les métiers de la communication évoluent eux-aussi, s’adaptant aux stratégies des entreprises et aux nouveaux supports de communication. ...
Marketing digital : les compétences clés d’un candidat spécialisé dans le Webmarketing
Le recrutement d’un Webmarketeur n’est pas à prendre à la légère et pour cause, un spécialiste du marketing digital doit réunir de nombreuses compétences et qualités humaines nécessaires à l’exercice de son métier. Découvrez comment recruter dans le marketing digital dans la suite de cet article. Le Webmarketeur ou E-marketeur ou le Chef de projet en marketing digital est un professionnel spécialisé dans la promotion et la vente de produits ou servi...
Chasse de tête, une expression encore utilisée ?
Définition de la « chasse de tête » La « chasse de tête » est une méthode de recrutement qui consiste à identifier puis à approcher des candidats spécifiques pour des postes hautement qualifiés ou des postes de direction au sein des entreprises. Cette approche implique souvent de contacter directement les candidats qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi. C’est principale...
Success fee non merci ou la garantie de transparence et de confiance
Dans le monde du recrutement un faux ami fait rage : « success fee ». Si en première lecture les recruteurs retiennent le mot « succès », il faut creuser un peu plus loin pour savoir à quoi s’en tenir. Qu’est-ce que le success fee ? Définition du success Fee Le terme « success fee » (honoraires au succès) fait référence à une forme de rémunération ou de commission qui est payée à une personne ou à une entreprise en fonction de l’a...
Recrutement : comment évaluer la motivation d’un candidat ?
Trouver la perle rare, le candidat idéal qui répond à toutes les attentes, tel est l’objectif d’un recrutement réussi. Et les attentes, elles sont à la fois sur les compétences souhaitées et expériences acquises mais également les attentes de notre client qui nous a confié le recrutement sur le savoir être du candidat (nos fameuses « soft skills« ) qui sont différentes d’une entrep...
La Guerre des Talents
D’après l’Insee, le taux de chômage fait état d’une stabilité à 7,5 % au 4e trimestre 2023. Fin octobre 2016, la France comptait environ 3,5 millions de chômeurs, soit près de 10% des actifs. Dans ce contexte où le nombre de demandeurs d’emploi diminue, nous constatons qu’une guerre des talents reste d’actualité, concept qui a vu le jour avant les années 2000. Qu’est-ce que la guerre des talents ? En 1997, une enquête de Steven Hankin du...
Connaissez-vous les soft skills ?
Les soft skills, qu’est-ce que c’est ? Aujourd’hui encore trop laissées pour compte, les soft skills sont pourtant essentielles afin de pérenniser un recrutement. En effet, au-delà des diplômes et des compétences techniques, ces qualités que l’on n’apprend pas à l’école mais que l’on acquiert tout au long de sa vie peuvent primer et donner au recruteur et au candidat l’envie de travailler ensemble. Les...