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Recrutement : comment évaluer le savoir-être d’un candidat ?

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Partie intégrante du processus de recrutement, le savoir-être demeure un critère de sélection important. Aussi appelé savoir relationnel ou savoir comportemental (ou soft skills), il apparaît complémentaire du savoir-faire et des expertises du candidat. La difficulté à l’évaluer est cependant bien réelle, le recruteur disposant de peu d’outils autre que la perception. Qu’est-ce que le savoir-être ? Comment un cabinet de recrutement évalue-t-il le savoir-être du candidat ?...

La posture du "Candidat roi"

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Après des décennies d’un niveau de chômage élevé dans notre pays,  c’est un fait économique établi : le taux de chômage dans notre pays est  proche de 7%  et nous approchons du « plein emploi ». Le plein emploi dans un pays est généralement estimé lorsque le taux de chômage est très bas, ce qui signifie qu’une grande majorité de la population active est employée. Cependant, il n’existe pas de seuil universellement défini pour déterminer exactement ...

Se rapprocher de son domicile, un argument de motivation ?

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Se rapprocher de son domicile n’est pas une motivation suffisante lors d’un recrutement. Candidats, faites preuve de discernement et priorisez vos arguments. Candidats, priorisez vos motivations ! Le bien-être et la qualité de vie au travail, le budget et le temps consacrés aux déplacements sont fréquemment au centre des préoccupations des candidats dans la sélection des postes auxquels ils souhaitent se présenter tels que ...

Rémunération et motivation, comment trouver le juste équilibre ?

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La transformation du rapport au travail des Français est plus profonde que jamais. Même chez les cadres, la crise du Covid et le contexte géopolitique laissent des traces au point d’inverser l’ordre des priorités.  Et le travail n’est plus la première priorité. Qui plus est, la situation conjoncturelle et l’inflation affectent la politique salariale des entreprises. Cette inflation inédite conjuguée à une forte tension sur le marché du travail contraint les ...

Métier du Commerce, la fin de la prospection ?

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Avec la crise sanitaire de 2020 et l’explosion des relations à distance, la digitalisation s’est avérée être une priorité pour l’activité des entreprises et de nombreux métiers. Et le métier de commercial a réellement été impacté. La prospection, bête noire des commerciaux, travail ingrat mais porteur de résultat n’attire plus les jeunes profils à dynamique commerciale et du reste, on ne parle plus comm...

La symétrie des attentions, un concept managérial

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L’étape du recrutement est un art complexe que nous avons déjà expliqué dans différents articles précédents. Une fois le bon candidat recruté, l’enjeu de l’entreprise est de le faire grandir. Le maître mot dans ce contexte reste la motivation. Découvrez le concept de la symétrie des attentions. Qu’est-ce que la symétrie des attentions ? Le principe de la symétrie des at...

Le Marketing Prédictif

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L’essor du big data et la digitalisation de nos sociétés ont fait naître de nouveaux concepts révolutionnaires. Parmi eux, le marketing prédictif. Loin d’être un simple effet de mode, c’est une réalité que les marketeurs ne peuvent plus négliger. Les experts IDC annoncent qu’en 2015, le marché du big data pourrait atteindre plus de 125 milliards de dollars et créer près de 7 zettaoctets de données. Un volume de données toujours croissant, mais des données qui res...

Un cabinet de recrutement c’est cher ? Pas tant que ça !

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Entre 12 000 et 16 000 euros voici le budget pour un recrutement réussi ! Oui réussi et c’est bien avec cet objectif central, que le mot investissement prend tout son sens pour Accile. Nous sommes un cabinet de recrutement spécialiste des métiers à haute valeur ajoutée dans les secteurs du digital, d...

Recrutement dans l'industrie numérique : toujours de fortes perspectives

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D’après le rapport « Les Métiers en 2030 » publié par France Stratégie et la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques), 1 million de nouveaux postes devraient être créés dans le numérique d’ici la fin de la décennie. De belles perspectives d’emploi sont à venir, en particulier pour les activités liées à l’ingénierie, qui figurent au 2e rang du top 10 des secteurs en forte croissance à l’horizon 2030, pour notamment répon...

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