Fiches métiers

Fiches métiers

Retrouvez toutes nos fiches métiers :

Recruter un Directeur de Communication

Au cœur de la stratégie de l’entreprise dont il connaît les enjeux à court et à long terme, il fait partie du comité de direction. Un Directeur de la communication permet à une entreprise de renforcer son positionnement sur le marché, d’améliorer sa visibilité, de gérer efficacement…

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Recruter un Directeur Marketing

Il définit et met en œuvre des stratégies pour développer la vente des produits ou des services de son entreprise. Le rôle d’un Directeur marketing est crucial pour le succès d’une entreprise. Les fonctions principales d’un Directeur Marketing peuvent varier en…

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Recruter un Directeur du Marketing Digital

Quelle différence avec un Directeur Marketing ? Il est surtout monopolisé par les projets numériques en lien avec la stratégie de l’entreprise même si bien sûr, l’objectif de bien comprendre ses cibles et son marché reste identique à son homologue…

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Recruter un DSI

Avant nommé Directeur informatique, est apparu il y a quelques années le DSI. Il est à la fois Directeur des Systèmes d’Informations mais aussi et souvent, Directeur des Services Informatiques. Outre la gestion courante de la bonne marche de l’entreprise sur ses aspects techniques et informatiques, il doit anticiper…

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Recruter un Responsable de la Communication Corporate

Le Responsable de Communication Corporate élabore des recommandations, met en œuvre les actions de communication en lien avec la stratégie définie et effectue le bilan de ces actions. Au programme : des sujets diversifiés, concrets comme exploratoires…

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Recruter un Responsable Infrastructure

Comme son nom l’indique, il est garant du maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure matériels de l’entreprise et de son évolution. Il garantit le bon fonctionnement du socle d’exploitation informatique sur lequel repose l’ensemble des systèmes applicatifs…

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Recruter un Responsable de Communication Interne

La communication interne fait référence à léchange d’informations, de messages et d’idées au sein d’une organisation, entre ses membres, collaborateurs et dirigeants, ses différents services et ses niveaux hiérarchiques. C’est un aspect crucial de la gestion…

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Recruter un Directeur CRM

Le responsable CRM (Customer Relationship Management, gestion de la relation client) a comme objectif d’améliorer la satisfaction et la relation des clients d’une entreprise. Souvent rattaché au Marketing ou à l’E-Commerce selon les entreprises, ces postes existent dans les entreprises qui ont une relation directe…

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Recruter un Chef de Projet Web

Voilà une dénomination précise pour un métier qui l’est nettement moins. Selon qu’il soit chez l’annonceur ou en agence de communication (digitale), ses responsabilités peuvent varier mais sont souvent très larges. Dans tous les cas, il commence par recueillir les besoins de…

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Recruter un Chargé de Communication

Le Chargé de Com’ communique… et en tous cas, prépare tous les éléments pour que la communication de son entreprise soit performante. Fonction souvent confiée à des juniors ou des sorties d’école qui ont fait des stages significatifs durant leur cursus scolaires…

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Recruter un Responsable SEO / SEA

Un peu de sémantique : qu’est-ce que le SEO, SEA, SEM et SMO… Le SEA (search engine advertising) est le référencement payant, le SEO (O pour Optimization) est le référencement naturel (par l’optimisation des mots clés, du contenu et de la popularité), le SMO le…

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Recruter un Community Manager

Le Community Manager (ou Animateur de communauté) est chargé d’étendre et de maintenir une communauté d’internautes autour d’intérêts ou de thèmes communs, via des plates formes communautaires comme les réseaux sociaux, les blogs, ou les forums…

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Recruter un Directeur Conseil Web (ou Digital)

C’est une mission et une fonction qui s’exerce au sein d’une agence de communication digitale et chez des prestataires de services dans le conseil. C’est une mission à très forte valeur ajoutée puisque le Directeur Conseil Web ou Digital est en charge d’un portefeuille…

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Recruter un Chargé d’Etudes

D’un produit de grande consommation à un produit imminemment technique, le Chargé d’Études s’assure qu’il répondra bien à une attente des consommateurs ou utilisateurs. Que ce soit pour une nouvelle mise sur le marché ou pour l’évolution d’un produit existant, le Chargé d’Études valide la péren…

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Recruter un Responsable E-Commerce

Comme tout responsable commercial d’une entreprise, il définit bien sûr la stratégie marketing et commerciale mais en relais avec le commerce dit électronique. Il doit donc avoir une stratégie commerciale multi canale pour ne pas entrer en conflit avec la stratégie comme…

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Recruter un Responsable Fonctionnel

Le Responsable de projet fonctionnel a la mission de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude, au développement et à la réalisation d’un projet majeur pour un métier particulier (finance, supply chain, comptabilité etc…). Tout en étant responsable du dével…

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Recruter un Category Manager

Dans la sphère du marketing, le Category Manager joue un rôle clé dans le fonctionnement de certaines entreprises (généralement en GSS ou en GSB), il intervient sur 3 fronts : de prime abord, il participe à l’élaboration de la stratégie marketing et accompagne les chefs de produits dans la…

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Recruter un Chef de Produit

Le Chef de Produit gère un produit, un service ou une gamme de produits et services sur l’ensemble de son cycle de vie. Sa mission peut démarrer à la conception même du produit ou à sa sélection, de la fabrication à la vente. Il en définit le prix, le mode de distribution, les cibles clients et accompagne les services commerci…

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Recruter un Responsable Marketing Opérationnel

Le Responsable Marketing Opérationnel est chargé de décliner la stratégie multicanale de son entreprise (marché, produit, positionnement, distribution) et d’assurer le suivi opérationnel des projets (on line, off line et mobile). Il contribue ainsi à l’optimisation, au…

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Recruter un Responsable des Stratégies Digitales

Le Responsable de la Stratégie Digitale ou CDO (Chief Digital Officer) est la personne de la communication numérique de l’entreprise sur ses aspects commerciaux et marketing. Sa mission est de trouver les meilleurs relais pour présenter son entreprise, ses produits, ses…

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Recruter un Chef de Projet MOA

Un peu de sémantique quelle différence entre un MOA et un MOE. La MOA va donner un cadre au projet, une structure, une méthodologie, il connait le métier mais ne sait pas le réaliser. C’est là qu’intervient le MOE (maitrise d’ouvrage) qui va donner les moyens de réaliser le produit final.
Les deux rôles sont complémentaires et interdépendants et ce sont très clairement des termes empruntés au monde du bâtiment.

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Recruter un Administrateur Systèmes et Réseaux

L’Administrateur Systèmes et Réseaux est un informaticien en charge de l’architecture informatique de l’entreprise. C’est un métier d’expertise qui demande des compétences techniques toujours à la pointe et il est donc en formation permanente.

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Recruter un Directeur de Clientèle

Le Directeur de clientèle exerce dans l’univers de la Communication, en agence de communication ou de publicité, en régies médias ou dans le domaine des agences digitales.

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Recruter un Responsable de la Transformation Digitale

Au-delà du Responsable de la Stratégie Digitale dont le rôle est de transformer l’entreprise sur ses aspects commerciaux et marketing, le Responsable de la Transformation Digitale intervient à tous les niveaux dans l’entreprise pour prendre en charge sa mutation numérique.

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Recruter un Responsable de la Communication Digitale

Le Responsable de la Communication Digitale a les mêmes missions qu’un Responsable de la Communication « classique » (à savoir définir la communication tant interne qu’externe de l’entreprise) si ce n’est qu’il travaille dans les métiers exclusifs de la communication sur…

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Recruter un Directeur Artistique

Le Directeur Artistique est avant tout un créatif qui traduit les messages de communication en images en partant d’une ou plusieurs idée(s). Il apporte une touche d’originalité afin de répondre aux exigences du client et ainsi lui permettre de promouvoir son produit ou…

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Recruter un Data Analyst

Magicien des données chiffrées, le Data Analyst va trier et faire parler tous les chiffres sur une problématique de données. Concrètement, il doit retranscrire une problématique en statistiques. Pour cela, il doit donc trouver des sources et des chiffres pertinents, mais contrairement au Data Scientist, qui a…

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Recruter un Chef de Projet Marketing Automation

Le marketing automation est une technique de marketing numérique qui utilise des logiciels pour automatiser les tâches de marketing. Cette technique permet de créer des campagnes de marketing ciblées et personnalisées en utilisant des données et…

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Recruter un Chef de Projet Evénementiel

Le Chef de Projet Evénementiel est celui qui gère tout de la conception à la réalisation d’un événement que ce soit une convention d’affaires, un séminaire d’entreprise, un salon professionnel, une conférence, un festival ou encore une soirée d’entreprise. Il conçoit et…

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Recruter un Trade Marketeur

Un Trade Marketeur est un professionnel du Marketing qui se concentre sur les échanges commerciaux entre les entreprises, également appelés « B2B » (business-to-business). Les Trade Marketeurs sont responsables de la création et de la gestion de partenariats stratégiques entre entreprises dans le but….

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Recruter un Attaché de Presse

L’Attaché de presse est avant tout un communicant et l’intermédiaire principal entre sa firme et les journalistes ! Il doit établir un contact personnel avec les journalistes de la presse et l’ensemble des médias. Par ailleurs, il se doit de maîtriser parfaitement son entreprise : ses valeurs, son image, ses produits…

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Recruter un Business Developer

Un Business Developer a en charge le développement commercial d’une entreprise et sa croissance. Cela consiste à participer à la conception et à la réalisation d’une stratégie commerciale à court  et long terme. Autrement dit, il se charge d’étudier un business plan…

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Recruter un Webmaster

Un Webmaster est un collaborateur en charge de la gestion et de la maintenance d’un site internet. Il est responsable de la mise à jour du contenu, de la gestion des fonctionnalités et des services du site, de la résolution de problèmes techniques, de la sécurité et de la surveillance du trafic et de l’analyse du site…

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Recruter un Technico-commercial

Le Technico-commercial est un professionnel de la vente. Contrairement à un Commercial « lambda », il a une connaissance approfondie et technique du produit ou du service qu’il vend. Il est en mesure d’expliquer de manière détaillée son fonctionnement et d’en développer les…

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Recruter un Directeur de la Création

Le Directeur de la Création ne doit pas être confondu avec le Directeur Artistique. Le Directeur de la Création est celui qui supervise son équipe créative et pluridisciplinaires comprenant les Directeurs Artistiques, les Concepteurs-Rédacteurs, les Graphistes, etc…

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Recruter un Responsable Webmarketing

Le Responsable Webmarketing appelé aussi Responsable Marketing online est un expert en Marketing. Il doit connaître parfaitement son marché et suivre son audience. Acteur essentiel du développement, sa responsabilité est la stratégie globale en ligne de la société…

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Recruter un Traffic Manager

Le Traffic Manager que l’on peut aussi nommer Responsable Gestion de Trafic Web a pour mission d’optimiser tous les leviers d’acquisition de trafic sur le web.  Son poste est une fonction clé pour de nombreux sites web qui vivent uniquement de la publicité. Expert de la fréquentation des sites internet, le Traffic…

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Recruter un Planneur Stratégique

Un Planneur Stratégique est un professionnel exerçant dans le domaine du marketing, de la publicité, de la communication ou des médias et dont le rôle principal est de développer des stratégies de communication efficaces pour atteindre des objectifs de notoriété et de…

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