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Cabinet recrutement webmarketing

Cabinet Accile : votre partenaire pour le recrutement en webmarketing

Accile est un cabinet de recrutement dans le webmarketing, la communication et l’informatique. Notre métier consiste à vous conseiller et vous assister dans la recherche des compétences les plus adaptées à vos critères de recrutement.

Fondé en 2001, notre cabinet de recrutement déniche divers spécialistes du webmarketing :

  • E-marketeur
  • Chef de projet web
  • Directeur du développement
  • Chef de projet SEO / SEM
  • Webmarketeur
  • Responsable e-commerce
  • Traffic manager
  • Responsable de la stratégie digitale
  • Que ce soit un poste de responsable ou de direction, Accile vous accompagne pour votre nouveau recrutement.

    Notre cabinet vous accompagne dans toutes les étapes du processus de recrutement depuis la définition du poste jusqu’à l’intégration du candidat au sein de votre entreprise.

    Notre méthodologie de recrutement

    Accile accompagne depuis 2001 des entreprises à la recherche de candidats motivés et sérieux. Nous nous attachons à comprendre et évaluer les besoins des entreprises pour définir ensemble des objectifs de recrutement.

    Grâce à une méthodologie de sélection approuvée, un réseau développé et des compétences en analyse des profils confirmés, ACCILE répond à vos besoins en recrutement, quel que soit le poste recherché. Notre méthodologie de recrutement comprend :

    • La définition du profil : notre cabinet est présent pour vous aider dans l’identification de votre besoin : la définition du poste jusqu’à la définition du profil.
    • Le sourcing CV : Grâce à nos outils internes et avec des moyens pertinents, nous identifions des candidats déterminés et engagés.
    • Le ciblage des entreprises : Nous sélectionnons des candidats au sein même des entreprises pour lesquelles nous pensons pouvoir trouver les compétences et expertises requises à la fiche de poste.
    • Les entretiens téléphoniques : Après cela, nous effectuons un entretien téléphonique pour les candidats susceptibles de correspondre au poste.
    • Les entretiens face à face : l’entretien physique permet de comprendre le projet personnel du candidat, de valider ses acquis et de confirmer l’adéquation de son projet avec le poste proposé.
    • La maîtrise de la langue anglaise : Uniquement si la maîtrise de l’anglais est obligatoire pour le poste. De ce fait, nous échangeons en anglais pour vérifier la capacité du candidat à dialoguer en anglais.
    • La remise d’un bilan : Nous vous restituons un dossier pour chaque candidat avec un debrief précis sur les entretiens et nos conclusions quant à sa potentielle réussite sur le poste.
    • La présentation des candidats : l’objectif est de recueillir l’avis de chacun afin de prendre une décision, la plus objective possible.
    • Le suivi d’intégration : enfin, nous suivons l’entreprise et le candidat pour vérifier que le recrutement est bénéfique pour les deux parties.

    Plus d’informations sur notre cabinet de recrutement dans le webmarketing :

    Vous souhaitez plus d’informations sur notre cabinet de recrutement dans les métiers du webmarketing, contactez-nous.


    Cabinet de recrutement webmarketing Accile : les fiches métiers

    Recrutement chef de produit
    Recrutement directeur crm



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Accile, cabinet de recrutement médias, web et digital, vous propose des services d’aide au recrutement et sourcing CV, accompagnement RH et formations managériales et commerciales. Bénéficiez d’une réelle expertise en recrutement digital, recrutement informatique et recrutement web et médias.

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