Recrutement dans la communication : les métiers qui ont le vent en poupe

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Quatre métiers qui sont en vogue dans le recrutement en communication

Le recrutement dans la communication a connu de réelles évolutions ces dernières années. Des changements inhérents à l’émergence de certains métiers, pour la plupart issus de l’univers digital dont la croissance ne s’arrête pas. Spécialisé dans le recrutement en communication, digital et marketing, Accile vous présente une sélection de quatre postes particulièrement à la mode en 2014.

  • Social Media Manager : Il a en charge le développement digital d’une marque. Pour cela il définit et met en œuvre la stratégie marketing social d‘une marque, à qui elle s’adresse, comment recruter de futurs consommateurs.
  • Creative Technologist : Spécialiste de la veille technologique, il a pour mission de déceler les dernières innovations qui pourront être utiles aux marques.
  • Content Manager : C’est le garant du contenu. Également connu sous le nom de Responsable Editorial, il définit et met en œuvre les stratégies de contenus des marques sur les différents canaux.
  • Data Analyst : Métier en vogue à l’heure où l’importance de la data explose, il définit des outils, des tableaux de bords pour une analyse marketing des données récoltées. L’objectif est de toujours mieux connaître le client, ses usages et son comportement, pour définir et/ou affiner des stratégies.

 

Accile, spécialiste du recrutement en communication, digital et marketing

Pour recruter dans un domaine aussi spécifique et augmenter ses chances de réussir ce process, il est préférable de passer par un cabinet de recrutement marketing et communication. Depuis 2001, Accile est spécialisé dans le sourcing de talents dans l’univers de la communication. Notre cabinet mettra en œuvre son savoir-faire et son expertise reconnue pour faire de votre recrutement communication, marketing et digital, une vraie réussite.

 

 

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