Cabinet d’outplacement à Lyon
ACCILE accompagne les entreprises lyonnaises et leurs collaborateurs dans les phases de transition professionnelle.
Notre approche de l’outplacement repose sur un accompagnement sur mesure, confidentiel et opérationnel, destiné principalement aux cadres, managers et dirigeants des secteurs de la communication, du marketing, du digital et des fonctions support dans l’informatique.
À Lyon et en région Auvergne-Rhône-Alpes, nous combinons expertise du marché de l’emploi, connaissance fine des écosystèmes locaux et accompagnement humain exigeant pour sécuriser les parcours, accélérer le retour à l’emploi ou accompagner une évolution professionnelle choisie.
Qu’est-ce que l’outplacement ?
L’outplacement, ou accompagnement au repositionnement professionnel, consiste à soutenir un salarié dans une phase de transition après la fin de son contrat de travail. Cette démarche offre au collaborateur un appui méthodologique et humain pour retrouver rapidement un poste cohérent sur le marché de l’emploi, que la séparation résulte d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle ou d’une réorganisation.
Quels sont les objectifs d’un outplacement ?
Les objectifs sont de lui fournir des outils concrets, un éclairage stratégique et un accompagnement individuel sous forme de coaching, afin de faciliter l’élaboration d’un nouveau projet professionnel et de sécuriser la recherche d’un poste adapté. Chez ACCILE, nous intervenons plus spécifiquement auprès des talents évoluant dans les univers que nous maîtrisons parfaitement : Communication, Marketing, Digital et IT.
Avec l’outplacement, nous faisons de cette étape délicate un véritable levier de relance : un accompagnement personnalisé, humain et opérationnel, pensé pour aider chaque collaborateur à retrouver confiance, visibilité et cohérence dans son parcours.
À la différence d’un bilan de compétences ou d’une formation qui visent respectivement à analyser le parcours ou à développer de nouvelles aptitudes, l’outplacement constitue un accompagnement complet, centré sur l’action. Il s’adresse aux salariés en transition et leur offre un cadre clair, un suivi individualisé et une véritable méthode pour avancer concrètement vers la prochaine étape de leur carrière.
L’enjeu n’est pas uniquement d’imaginer la suite de leur parcours, comme dans une démarche plus longue et formelle de type bilan de compétences mais de passer rapidement à la mise en œuvre : clarifier son positionnement professionnel, optimiser sa présentation, mobiliser un réseau pertinent et retrouver un poste ou bâtir un projet cohérent dans une dynamique constructive et soutenue.
Pour l’entreprise (qui soit dit en passant finance la prestation), proposer un dispositif d’outplacement à un collaborateur lors d’une rupture de contrat traduit une démarche responsable et respectueuse. Cet accompagnement permet de gérer le départ dans un climat plus serein, en réduisant les risques de tensions, d’incompréhensions ou de litiges et en témoignant d’une vraie attention portée à la suite du parcours du salarié.
C’est également un message fort adressé aux équipes en place : elles constatent que l’entreprise agit avec équité et considération, même dans les moments sensibles. En soutenant la transition professionnelle d’un collaborateur, l’employeur renforce sa crédibilité sociale, préserve son image et consolide sa réputation, tant en interne qu’à l’extérieur.
Pour illustrer cette démarche, notre dernier mandat d’outplacement nous a été confié par une DRH qui estimait avoir fait une erreur de recrutement. Consciente de sa part de responsabilité dans la non-adéquation du poste avec le profil retenu, elle a souhaité aller au-delà de la simple rupture conventionnelle. Elle a donc proposé à sa collaboratrice un accompagnement d’outplacement, afin de l’aider à rebondir dans les meilleures conditions et de lui offrir un véritable soutien pour la suite de son parcours.
Notre méthodologie d’outplacement à Lyon
Chez ACCILE, l’accompagnement en outplacement à Lyon s’appuie sur une méthodologie en plusieurs phases, pensée pour guider le collaborateur de manière progressive et structurée vers sa prochaine étape professionnelle. Le marché lyonnais ayant des spécificités, nous adaptons nos approches au contexte géographique, aux acteurs économiques locaux et aux spécificités sectorielles de la région.
Phase préalable
Avant toute action, nous établissons un diagnostic personnalisé avec le collaborateur. L’objectif est de clarifier ses compétences, ses aspirations et ses besoins mais aussi de comprendre les enjeux liés au poste quitté et au secteur d’activité. Cette étape permet de poser un cadre clair, de définir les objectifs du parcours et d’identifier les leviers d’action les plus pertinents pour le marché lyonnais.
Phase de mise en œuvre
À partir de la conclusion du contrat de prestation de service conclu avec l’entreprise, nous travaillons avec le collaborateur pour formaliser un projet professionnel réaliste et motivant, adapté aux opportunités existantes sur le marché. Cela inclut la définition d’un positionnement précis, la valorisation du profil et la construction d’une stratégie ciblée pour le marché de l’emploi à Lyon et dans sa région (nos bureaux sont basés en presqu’ile de Lyon mais nous accompagnons des collaborateurs en Rhone Alpes ou en visio ponctuellement s’ils ne peuvent pas se déplacer au centre de Lyon).
Nos domaines d’expertises
Grâce à notre connaissance du tissu économique lyonnais et à nos réseaux sectoriels, nous facilitons l’accès à des contacts ciblés et à des opportunités pertinentes. Nous accompagnons le collaborateur dans l’ouverture de notre réseau et dans la mise en relation avec des acteurs clés de son secteur.
Communication & marketing
ACCILE a été l’un des premiers acteurs du recrutement dans les métiers de la communication à Lyon. Forts de plus de 25 ans d’expérience, nous avons développé une connaissance approfondie des agences, des médias locaux et des entreprises disposant de départements communication et marketing étoffés. Cette expertise nous permet de connecter efficacement les collaborateurs avec les bonnes opportunités, en ciblant les structures et les postes qui correspondent le mieux à leur profil et à leurs ambitions.
IT
Pour les profils IT, ACCILE dispose d’un réseau solide auprès des entreprises lyonnaises actives dans le développement logiciel, les infrastructures, le cloud, la cybersécurité et les services informatiques. Cette connaissance du marché local permet de proposer des postes ciblés et d’accompagner les collaborateurs vers un repositionnement rapide et pertinent, tout en prenant en compte les spécificités fonctionnelles techniques et stratégiques propres à chaque secteur.
Digital et Web
Dans le digital et le web, nous connaissons parfaitement l’écosystème lyonnais, composé de startups innovantes, d’agences spécialisées (ESN et presta digital) et d’entreprises en forte transformation numérique. Nous facilitons les mises en relation avec ces univers afin d’aider les collaborateurs à saisir des opportunités concrètes et adaptées à leurs compétences et projets professionnels.
Pourquoi choisir notre cabinet d’outplacement à Lyon ?
Notre expertise et résultats
25 ans d’expérience à Lyon : ACCILE a été l’un des premiers cabinets spécialisés dans le recrutement et le placement dans les métiers de la communication, du marketing, du digital et de l’IT à Lyon.
Les résultats sont probants de par notre approche personnalisée et pragmatique, adaptée au profil du collaborateur et aux enjeux spécifiques de son secteur. La formation de Véronique Speltdoorn en Coaching individuel et en tant que chasseuse de têtes lui permet d’accompagner au mieux chaque personne sur son positionnement, sa confiance en elle, son discours et sa stratégie de recherche d’emploi.
Notre connaissance du marché lyonnais
Chez ACCILE, notre force ne réside pas seulement dans la connaissance des entreprises lyonnaises, mais aussi dans la maîtrise fine des métiers eux-mêmes. Que ce soit en Communication/Marketing, Digital/Web ou IT, nous comprenons les rôles, les compétences métier techniques et les enjeux spécifiques à chaque fonction, ce qui rend notre positionnement plus pertinent que celui d’un prestataire généraliste.
Notre accompagnement personnalisé
Cette compréhension nous permet de :
- Identifier rapidement les bonnes opportunités pour chaque profil.
- Présenter les candidats de manière pertinente auprès des DRH/RH/recruteurs que nous connaissons en valorisant leurs compétences et leur expérience (attention, nous ne nous substituons pas aux candidats eux-mêmes !)
- Optimiser le recrutement car nous savons exactement ce qui fait la réussite dans une entretien de recrutement.
En résumé, choisir ACCILE à Lyon, c’est opter pour un accompagnement qui allie connaissance locale + expertise métier, garantissant un repositionnement efficace et durable pour vos collaborateurs.
Contactez-nous pour votre demande d’outplacement à Lyon
Merci de ne pas utiliser ce formulaire pour tout démarchage ou prospection. Nous n’y donnerons pas suite.
Les candidatures spontanées doivent être envoyées à job@accile.com
