Cabinet de recrutement de responsable commercial
Nous identifions et sélectionnons les meilleurs profils de responsable commercial, directeur commercial, technico-commercial et manager commercial. Une approche directe, confidentielle et sur-mesure.

Un cabinet de recrutement commercial dédié aux entreprises
Grâce à notre expérience du terrain, nous maîtrisons les discours et les méthodes des commerciaux. Conscients de l’importance des chiffres, nous validons avec soin les objectifs de CA fixés aux candidats ainsi que les rémunérations associées. Nous cherchons pour vous de réels tempéraments et des personnalités, capables de s’investir dans la durée. Nous cherchons à valider aussi bien la dimension humaine et relationnelle que les compétences commerciales. Nous ne recrutons pas dans tous les secteurs mais idéalement dans nos secteurs d’expertise, Directeurs du développement en agence de communication, Directeurs de clientèle, Chargés d’affaires (en ESN, sociétés de services ou web agency), Technico-commerciaux fonctionnels etc.

Des recrutements commerciaux ciblés et stratégiques
Chaque poste commercial a ses spécificités. Nous adaptons notre approche pour identifier le profil qui fera la différence dans votre organisation.
Un process éprouvé pour des recrutements réussis
Notre approche structurée garantit l’identification du candidat idéal, en phase avec votre culture d’entreprise et vos objectifs de développement commercial.
Brief & cadrage stratégique
Nous analysons en profondeur votre environnement, vos enjeux commerciaux et la culture de votre entreprise pour définir le portrait du candidat idéal. Ce cadrage inclut la cartographie du marché cible.
Sourcing & approche directe
Nous activons notre réseau qualifié et menons une chasse ciblée auprès des meilleurs profils commerciaux, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active. Nos consultants contactent chaque candidat de manière personnalisée.
Évaluation approfondie
Entretiens structurés, mise en situation commerciale, prise de références et évaluation des soft skills. Nous validons l’adéquation technique, managériale et culturelle de chaque candidat.
Présentation & accompagnement
Nous vous présentons une shortlist de candidats qualifiés avec un dossier détaillé. Nous vous accompagnons lors des entretiens, de la négociation jusqu’à l’intégration du candidat retenu.

Le rôle du responsable commercial : missions, impact et valeur pour votre entreprise
Le responsable commercial est bien plus qu’un simple gestionnaire de portefeuille clients. C’est le chef d’orchestre de votre développement commercial.
Voici ce qu’un responsable commercial performant apporte à votre organisation :
Pilotage de l’activité commerciale
Il définit les objectifs de vente, construit le plan d’action commercial et met en place les indicateurs de performance (KPIs) qui permettent de suivre et d’ajuster la stratégie en continu. Sans lui, l’effort commercial reste dispersé.
Développement du chiffre d’affaires
Il identifie les opportunités de croissance, ouvre de nouveaux marchés, négocie les contrats et développe les grands comptes.
Management et montée en compétences des équipes
Il recrute, forme, motive et accompagne les commerciaux au quotidien. Un bon responsable commercial fait progresser chaque membre de son équipe et réduit le turnover.
Interface entre la direction et le terrain
Il remonte les signaux du marché, les retours clients et les évolutions concurrentielles. Il alimente la prise de décision stratégique avec des données concrètes issues du terrain.
Le ciblage des entreprise est une des étapes clé de ce type de recrutements
Nous cherchons les candidats au sein des entreprises où nous pensons pouvoir trouver les compétences et l’expertise requises en identifiant des collaborateurs dont le poste est similaire ou en évolution à celui que nous proposons. Idéalement, nous cherchons des candidats qui ont adressé le même type de marché ou d’interlocuteurs mais ayant vendu des produits ou services différents.
Exemples de profils recrutés dans le domaine du commercial
- Directeur Commercial
- Responsable du Développement
- Ingénieur Commercial
- Technico-Commercial
- Chef des Ventes
- Directeur de Clientèle
- Country Manager
- Business Developer

Nous vous répondons sous 24h.
Merci de ne pas utiliser ce formulaire pour tout démarchage ou prospection. Nous n’y donnerons pas suite.
Les candidatures spontanées doivent être envoyées à job@accile.com





















