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Coaching en entreprise : les facteurs clés de succès

Pourquoi faire appel à un coaching en entreprise ?

Chaque société peut un jour se retrouver confrontée à des problèmes au sein de ses équipes. Une solution efficace ? Le coaching en entreprise ! Un groupe qui manque de cohésion d’équipe, l’apparition de conflits, une réorganisation… des faits qui peuvent donner lieu à une démotivation, un manque d’efficacité et même une diminution de chiffre d’affaire. Il faut prendre chaque signal d’alerte au sérieux et ne pas attendre d’atteindre le point de non-retour pour avoir recours à un coaching en entreprise. Mieux vaut prévenir que guérir ! Se différenciant de la formation, le coaching en entreprise permet de valoriser les potentiels individuels mais surtout collectifs d’une équipe qui se consolide autour d’objectifs communs.

Quels sont les facteurs clés du succès d’un coaching en entreprise ?

Le coaching en entreprise, pour être réellement efficace, nécessite quelques règles de base. Il doit tout d’abord être réalisé par un Coach certifié apportant un regard extérieur sur la structure et donc tout à fait impartial et sans à priori sur l’équipe. L’idéal est d’effectuer les sessions de coaching en dehors de l’entreprise, en terrain neutre, idéalement « au vert ». Le rôle du Coach est d’amener tous les participants, même réticents à avancer pour retrouver une meilleure ambiance de travail, des résultats en progression mais aussi le plaisir d’aller travailler chaque matin.

Contactez-nous, nous vous accompagnerons pour votre coaching en entreprise !


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