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POUR DYNAMISER L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DES COLLABORATEURS

Vous souhaitez mieux impliquer vos collaborateurs dans le projet d’entreprise ? Le point carrière est un moyen de répondre à cette attente.

Proposer un point carrière, c’est donner à une personne l’occasion de faire des choix raisonnés pour évoluer et progresser dans sa propre voie. C’est, en premier lieu, un moment pour l’aider à clarifier ses priorités et ses objectifs.

Un point carrière se fait en général dans le cadre d’une mobilité interne, lors de l’élaboration d’un projet, ou éventuellement en amont d’un départ.

Précisez votre demande concernant votre accompagnement individuel.

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