Ingénieur Commercial Logiciel / Futur Responsable d’Agence
Ingénieur Commercial Logiciel / Futur Responsable d’Agence
Nous recrutons pour notre client, expert dans les technologies vocales et les solutions de relation client, un Ingénieur Commercial Senior / futur Responsable d’Agence.
A la convergence entre le métier d’opérateur de télécommunications et celui d’éditeur de logiciels, notre client fournit des solutions de centres de contacts, de serveurs vocaux et d’envoi de messages en masse.
Pour cette société dynamique, à taille humaine et dont le siège est en Isère, nous recherchons un candidat confirmé pour poursuivre le développement de l’activité sur l’IDF en home office au démarrage puis, dans un second temps, pour participer à la création de l’agence parisienne qu’il pilotera.
Directement rattaché au PDG basé au siège et après une formation complète à l’offre au démarrage (qui se poursuivra pendant 1 à 3 mois), vous avez pour but de développer les parts de marché sur la clientèle existante et sur des nouveaux clients, moyens et grands comptes dans des secteurs variés. Un portefeuille de clients vous est confié et vous avez pour mission de le faire fructifier. Autonome dans votre démarche commerciale, vous prenez vos RDV, analysez les besoins des clients, rédigez et présentez les propositions commerciales, négociez et concluez les contrats. Vous êtes habitué à traiter avec des interlocuteurs de bon niveau et sur des cycles de ventes relativement longs.
Une formation supérieure commerciale ou Ingénieur, une bonne culture télécom et 3 ans d’expérience minimum dans la vente de services informatiques dans un univers proche (CRM, solutions de centres de contact, relation client…), sont requis. Vrai tempérament de Commercial, vous appréhendez rapidement les offres complexes ainsi que les besoins et les enjeux des clients. Entreprenant, rigoureux et efficace, votre ténacité, votre excellent relationnel et votre forte motivation sont vos atouts pour réussir à ce poste évolutif et pour prendre part à un projet d’entreprise très challengeant.
Statut Cadre. Rémunération très attractive composée d’un fixe et d’un variable + avantages société (mutuelle, TR, défraiement).
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