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Recrutement d’un "Aigle"

Recrutement d'un "Aigle"

ACCILE est depuis 15 ans une référence du recrutement des métiers de la Communication, du Marketing, du Digital et de l’Informatique.

Au-delà des profils bien connus de Responsable de Communication, de Chef de Produit ou de DSI, nos clients ont parfois des recherches plus atypiques, comme nous avons récemment eu le cas pour un client à la recherche « d’Aigles ».

Intrigués par cette demande, nous cherchons à en savoir plus. Ils étaient en réalité à la recherche de profils capables de conseiller et d’accompagner les clients.

Cette société édite des solutions logicielles très innovantes pour accompagner le pilotage de la transformation digitale des clients principalement grands comptes. Dans un contexte où les solutions n’existent pas encore sur le marché, difficile, voire impossible, de trouver des candidats ayant une expertise pointue de leur métier.

Nous nous mettons donc à la recherche d’Aigles, des profils, comme leur nom le laisse penser, capables de « voler très haut » pour avoir une vision stratégique d’ensemble et se poser les bonnes questions, mais également capables de « plonger très bas », pour approfondir une expertise dans un domaine très précis et devenir des référents pour leurs clients et leurs collaborateurs.

Profil atypique, l’Aigle doit donc être doté d’un fort potentiel pour vite comprendre une offre complexe et pointue et conseiller ses clients pour le choix de la meilleure solution et dans sa mise en œuvre.
Profil non-formaté, cet Aigle est doté d’une forte curiosité intellectuelle, se nourrit de l’expertise terrain, est autonome, engagé et très opérationnel.

Nos consultants, spécialisés dans le recrutement informatique, ont accepté ce challenge et ont relevé le défi d’identifier avant tout, au-delà d’une expérience et de compétences précises, de réelles qualités humaines, de vrais tempéraments, des personnes ayant envie d’apprendre et de s’impliquer pleinement pour devenir de vrais experts technco-fonctionnels.

Un projet de recrutement ? Vous avez besoin de conseils afin de définir clairement le profil qui manque à vos équipes ? Nous sommes présents pour vous accompagner sur toutes les étapes de votre recrutement, de la définition de votre besoin à l’entrée en poste d’un candidat.

Nos équipes sont à votre écoute, n’hésitez pas à nous contacter.

>> A lire également : Pourquoi les offres d’emploi dans l’informatique sont en hausse ?

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