Cabinet de recrutement Directeur du Marketing Digital

Trouvez votre futur talent grâce à un chasseur de têtes spécialisé

Fort de sa spécialisation dans le recrutement des métiers du web, Accile, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils de « Directeur du Marketing Digital », vous accompagne dans l’identification de votre futur collaborateur. Nous valorisons une approche humaine, à même d’analyser le savoir-être et l’intégration des candidats dans votre entreprise.

Pour autant l’audit des compétences n’est pas en reste, nos recruteurs étant eux-mêmes issus de métiers du Marketing Digital, ils effectuent une veille constante des tendances du domaine pour mieux auditer le savoir-faire des postulants. Enfin, nous vous présentons généralement entre 2 et 3 candidats potentiels, et notre cabinet de recrutement continue à vous accompagner tout au long de la période d’essai et de l’intégration du responsable du Marketing Digital fraîchement recruté en poursuivant nos échanges avec le candidat recruté et avec notre client.

Quelles sont les missions d’un Directeur Marketing Digital ?

La différence avec un Directeur Marketing est qu’il est surtout monopolisé par les projets numériques en lien avec la stratégie de l’entreprise même si bien sûr, l’objectif de bien comprendre ses cibles et son marché reste identique à son homologue.

Par rapport à un Responsable Marketing traditionnel, un spécialiste du Webmarketing jongle avec tous les leviers des médias numériques et sa mission est de poser sa marque et ses produits dans leur écosystème digital : il exploite donc tous les leviers du webmarketing et des réseaux sociaux mais il a également les yeux rivés sur les tendances technologiques qui permettra à son entreprise de relayer la stratégie sur les principaux supports digitaux : mobiles, sites web, tablettes… Une connaissance approfondie du secteur est requise et auditée par nos consultants, chasseurs de tête.

Au-delà de cette mission très opérationnelle, il va apporter sa vision pour qualifier les impacts des nouvelles tendances sur les produits et services existants, concevoir des nouveaux concepts, penser à des services interactifs.
Souvent en charge d’un budget conséquent, il planifie et coordonne les différents projets avec ses équipes, analyse le ROI et assure le reporting quantitatif et qualitatif auprès de sa direction. Selon les nécessités, il peut endosser un rôle de manager et gérer une équipe de différents spécialistes dans le domaine du Webmarketing.

Parcours et formation

Issu d’une formation Bac + 5 école de commerce ou parcours universitaire avec une majeure en E-Commerce, Marketing Digital ou Management de l’Innovation. En début de carrière, c’est un expert du web qui dispose d’une connaissance de tous les outils digitaux : le SEO, les réseaux sociaux, le tracking, le référencement payant, l’affiliation, le display, etc. Sans les maitriser, il doit aussi avoir une connaissance des technologies de développement. Petit à petit, grâce à son expérience il évolue et se spécialise dans un environnement type et acquiert des capacités managériales. Il doit animer son équipe webmarketing et fait également appel à des prestataires digitaux.

Savoir être

Le Responsable du Marketing Digital doit avoir une soif de connaissance et être curieux. Ce sont des qualités essentielles pour pouvoir briller dans ce métier. Une grande créativité et une bonne réactivité sont également de mise. Elles constituent un vrai atout chez ce professionnel. Sens de l’écoute, prise de décision et aisance relationnelle sont aussi des qualités inhérentes à ce type de responsabilités. Ce sont ces qualités naturelles que notre cabinet de recrutement va analyser lors de notre prise de contact avec les candidats.

Evolution

Un Directeur de Marketing Digital peut prétendre à des fonctions qui touche à l’Innovation et qui devient imminemment stratégique au sein de l’entreprise surtout si elle est fortement exposée aux évolutions technologiques. Certains d’entre eux prennent leur autonomie et décident de développer leur propre entreprise conseil en stratégie numérique.

Nos recrutements réussis

Directeur Marketing et Digital

Recrutement d’un Directeur marketing et digital afin d’accompagner un leader en commandes groupées de vins et spiritueux dans sa croissance économique. L’enjeu du poste, outre l’animation de l’équipe, est d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise et la mise en place d’un marketplace et ce pour les différentes marques et cibles du groupe.

Responsable Marketing Digital

Recrutement d’un Responsable marketing digital pour une filiale d’un grand groupe pharmaceutique présent dans plus de 90 pays. L’enjeu est de définir et de développer une stratégie de marketing et de communication innovante en tenant compte des priorités « corporate » sur un marché en forte croissance et très concurrentiel.

Responsable Marketing Digital

Recrutement d’un Responsable marketing digital pour une organisation professionnelle des industriels de la plasturgie et des composites suite à sa réorganisation. L’enjeu est avant tout stratégique afin de mener à bien la refonte totale du site internet et élaborer la stratégie digitale des différentes identités du groupe.

Responsable Marketing Digital

Recrutement d’un Responsable marketing digital pour le leader français de l’achat et la vente de métaux précieux afin de l’accompagner dans son projet de développement. L’enjeu est de pérenniser la stratégie globale d’acquisition de trafic déjà en place, construire une stratégie de communication et mener le projet de refonte du site dans l’année à venir. L’évolution du poste est la gestion complète du service marketing digital.

Pourquoi confier la chasse de têtes sur ce poste à un cabinet de recrutement spécialisé ?

Le métier de Directeur du Marketing Digital requiert des compétences très poussées et la capacité à faire une veille constante pour attaquer les nouveaux canaux potentiels rapidement et efficacement. Ce poste peut également prendre une casquette managériale et gérer des équipes au quotidien, des aptitudes en management et leadership devenant alors nécessaires.

Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans les métiers du Webmarketing, et étant expérimenté sur ces postes, nous arrivons à identifier aussi bien les compétences que le savoir-être d’un candidat. L’objectif de notre chasse de têtes est de proposer des postulants (ou profils chassés) aussi bien à même d’apporter une rentabilité sur leur recrutement, que capable de s’intégrer dans l’entreprise et adhérer à sa culture.

L’avis d’Accile

Un Directeur Marketing Digital est un poste encore rare dans l’entreprise hormis chez un pure player. Néanmoins, les conséquences des nouveaux modes de consommation numérique mais également de communication digitale favorisent l’émergence de ce métier en très fort essor et relativement pénurique sur le marché.
Les niveaux de salaires pour ce poste sont aussi très dépendants de la taille de l’entreprise, des enjeux et de l’équipe à encadrer. En moyenne, les salaires que nos recruteurs croisent sont de l’ordre de 80 à 100 K€ sachant aussi que les salaires parisiens sont plus élevés qu’en province.

Cabinet de recrutement spécialisé dans le web, nous vous accompagnons dans l’emploi de votre future pépite.

Quelques recrutements réalisés par nos équipes parisiennes et lyonnaises dans le secteur du Marketing Digital :

• Directeur Marketing et Digital
• Responsable Marketing Digital
• Responsable Marketing Digital (Plasturgie)
• Responsable Marketing Digital (Métaux précieux)