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Qu’attendre de votre cabinet de recrutement en communication ?

Qu'attendre de votre cabinet de recrutement en communication ?

Le recrutement en communication est stratégique, aussi bien pour un annonceur qu’une agence. Quels que soient leurs besoins, les futurs employeurs préfèrent passer par un cabinet de recrutement spécialisé en communication ou marketing. Voici trois raisons majeures.

Etre centré sur le recrutement en communication

Sans minimiser le travail des cabinets généralistes, un spécialiste du recrutement en communication possède un savoir-faire beaucoup plus pointu, acquis au fil des années. Le secteur de la communication, vaste et atypique, demande une connaissance précise des enjeux pour les différents acteurs, des codes et des usages, ainsi qu’un vrai réseau. Une expérience qui permettra de gagner du temps et de la précision dans la recherche des profils, mais aussi de comprendre et partager le discours des employeurs.

Connaître le marché de l’emploi de la communication

Chaque marché a ses spécificités. Le recrutement en communication n’y coupe pas. Votre cabinet spécialisé connaît ce marché de l’emploi, sa santé, son évolution, les salaires pratiqués, la réalité de métiers parfois différents si l’on se penche du côté des agences ou des annonceurs. Cette maîtrise, construite au fil du temps et nourrie chaque jour, permet de répondre aux attentes de chacun dans le cadre d’un recrutement en communication.

Anticiper les évolutions du secteur pour un recrutement en communication pertinent

La digitalisation de la communication a généré de grands changements ces dernières années. L’accélération de cette tendance a favorisé l’émergence de nouveaux métiers et fait évoluer d’autres. Ces changements impactent le recrutement en communication. Les cabinets de recrutement doivent en effet parfois trouver des profils qui n’existent pas, les postes étant trop récents. L’anticipation et la prise en considération des évolutions permet au spécialiste du recrutement en communication d’avoir une longueur d’avance. Il identifiera aussi mieux les nouveaux métiers et les talents à cibler.

 

Pour vos recrutements en communication, consultez Accile, cabinet de recrutement spécialisé en communication depuis 2001

 

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