Actualites - Page 3
Pourquoi les offres d’emploi dans l’informatique sont en hausse ?
Le secteur de l’informatique reste toujours propice aux offres d’emploi. Après une diminution en 2020, les difficultés du recrutement, en particulier dans l’IT, sont remontées pour atteindre en 2021 leur plus haut niveau depuis 2011. C’est ce que relèvent la Dares et Pole emploi ...
Comment expliquer la pénurie de commerciaux
La pénurie de commerciaux n’est pas près de s’arrêter. Selon l’étude annuelle sur le recrutement et la rémunération des cadres de Robert Walters le volume d’offres d’emploi a augmenté de 32 % en 2022. En 2021, on parlait déjà de 200 000 postes de commerciaux à pourvoir à travers la France. La France connait une pénurie de profils commerciaux ...
Le recruteur : juge ou conseiller ?
L’appréhension de l’entretien A l’aube de 2022, nombre de candidats gardent une appréhension quant aux entretiens qui leur permettraient de poursuivre leur carrière. Le recruteur est souvent à l’image d’un juge intransigeant avec un laps de temps imparti et des questions mettant à l’épreuve les candidats. Or, la vision que nous essayons de promouvoir est celle de recruteurs tels des conseillers, essayant de cerner au mieux les compé...
ACCILE, véritable gage d’efficacité
Recruter est un art complexe car entreprises comme candidats doivent trouver satisfaction dans un processus dense et exigeant. Les difficultés que rencontrent actuellement les entreprises pour recruter les poussent à contacter des cabinets, notamment par manque de temps et dans le but d’obtenir un véritable sourcing de dossiers qualifiés. Faire appel à un cabinet de recrutement décharge l’entreprise d’un processus long et fastidieux, à un coût divergent selon le ...
Le copywriting, l’art de persuader avec les mots
La crise économique mondiale engendrée par l’arrivée du COVID 19 a impacté le marché de l’emploi, redessinant à la fois les conditions de travail et le contenu même des métiers. Des secteurs ont été fortement touchés, d’autres sont parvenus à maintenir le cap. Et certains même ont tiré leur épingle du jeu. Parmi eux, le secteur du digital forcément, qui a donné naissance à des métiers aux contours parfois encore indéfinis. Certains retrouvent aussi une ...
L’émergence de nouveaux métiers dans le digital liée à la crise du Covid
La transformation des métiers a été une réponse à la crise économique. Le covid n’a pas révolutionné les métiers mais il a surtout créé un énorme appel de compétences en volume alors que depuis quelques années déjà , les profils étaient pénuriques. On peut donc imaginer aisément que les nouvelles habitudes de consommation nous obligerons à un changement de métiers de la population active. Moins de vendeurs, plus de E-merchandiseur ? Les réflexions des marketeurs ...
L’expansion du digital avec le Covid 19
Une accélération dans le secteur du numérique Bien avant la crise sanitaire que nous traversons depuis maintenant quelques mois, le secteur du numérique (ou le secteur du digital) était en très forte croissance. On parle de plus de 700 000 emplois créés en 15 ans. Opportunités et transformation digitale Ce qu’on nomme la « transformation digitale » de nos organisations et de notre société tout entière a fait émerger de nouveaux besoins donc de nouve...
Le recrutement au cœur de la digitalisation
La crise révélatrice des besoins en digitalisation, cela va t-il accélérer le manque de talents dans ce domaine ? Il y aura bien un avant et un après Corona, c’est un fait. La crise a bousculé tout autant les habitudes de travail, nous l’avons évoqué dans un précédent article, que celles liées à la consommation, aux méthodes de vente et de...
Entretiens de recrutement par visioconférence VS entretiens en présentiel
Conséquence de la crise du Covid sur nos entretiens La crise mondiale sanitaire qui s’est installée en 2020 a eu des conséquences fortes sur l’économie et bien entendu sur la performance de nos entreprises. D’un point de vue organisationnel, bon nombre ont innové, se sont adaptés dans l’urgence pour maintenir compétitivité, présence auprès de leurs clients et prospects, liens avec leurs équipes. Le télétravail massif a fa...
Expériences transposables : De quoi s'agit-il ?
Toute expérience professionnelle est synonyme d’évolution et de maturité dans son métier. Chaque poste occupé amène à approfondir ses compétences, à mieux maîtriser ses savoir-faire. Il en ressort des compétences acquises à valoriser qui peuvent être transposées dans un nouvel environnement professionnel. Dans le cadre d’un recrutement à un poste de Directeur marketing...
Question d'entretien d'embauche : "Pourquoi souhaitez-vous quitter votre emploi ?"
L’adéquation avec la culture de l’entreprise est primordiale. D’où la nécessité de cerner la motivation du candidat et de savoir pourquoi il souhaite quitter son poste actuel. Tout comme pour les questions « quels sont vos points faibles ? » ou « qu’est-ce qui vous motive pour ce poste ? », celle du changement d’emploi doit être soigneusement préparée par le candidat. Pour le recruteur, elle se révèle précieuse dans le processus de recrutemen...
Marque employeur : l'élément incontournable actuel
LA MARQUE EMPLOYEUR ? MAIS ENCORE La marque employeur, également connue sous le nom d’employer branding en anglais, fait référence à l’image et à la réputation d’une entreprise en tant qu’employeur. Cela englobe l’ensemble des perceptions, des croyances, des attitudes et des expériences associées à travailler pour une entreprise donnée. En d’autres termes, c’est la façon dont une entreprise est per...
Linkedin : astuces pour plus de visibilité auprès des recruteursÂ
Réseau social professionnel lancé en 2003 en France, LinkedIn compte aujourd’hui plus de 16 millions de membres sur le territoire national. Véritable source de contacts professionnels, il offre des opportunités pour ceux en quête de nouvelles fonctions. LinkedIn représente un moyen de communication pouvant aboutir à la réalisation d’un recrutement. Pour ressortir dans les recherch...
En quoi les métiers liés à l’e-commerce sont voués à évoluer ?
L’industrie du e-commerce est en pleine expansion depuis quelques années notamment grâce à l’essor sans précédent des ventes de smartphones et tablettes depuis une décade. La forte augmentation des ventes sur les sites marchands incite les entreprises à recruter des profils toujours plus qualifiés dans l’univers du digital E-Commerce. Recrutement digital : des recruteurs toujours plus exigeants dans le secteur de l’e-commerce Le secteur des services a conn...
Quel avenir pour la communication print ?
Aujourd’hui, les supports de communication digitaux se multiplient sans cesse. Armé de son smartphone ou de sa tablette, chacun peut accéder aux informations qu’il cherche peu importe où il se trouve. Qu’est ce que la communication « print » La communication print, également appelée communication imprimée, fait référence à l’utilisation de supports physiques imprimés pour transmettre un message publicitaire, promo...
Après la génération Y, découvrez la génération Z
En préambule, qu’est ce que la génération Y ? La génération Y, également connue sous le nom de « Millennials », est généralement considérée comme la cohorte démographique née entre les années 1980 et le milieu des années 1990. Les membres de la génération Y ont souvent été caractérisés comme étant technologiquement compétents, diversifiés, ambitieux et ayant une forte préférence pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie...
La formation : rappel sur le CIF et le DIF
Au cours de sa vie professionnelle, le salarié bénéficie en France  d’un quota d’heures de formation qu’il glane au fur et à mesure de ses années de travail. L’objectif est de lui permettre d’améliorer ses compétences, d’acquérir un niveau de formation supérieur ou se préparer à un nouveau métier, en vue d’une éventuelle reconversion. Dans cette optique, deux dispositifs existent : le CIF (congé individuel de formation) et le DIF...
La symétrie des attentions, un concept managérial
L’étape du recrutement est un art complexe que nous avons déjà expliqué dans différents articles précédents. Une fois le bon candidat recruté, l’enjeu de l’entreprise est de le faire grandir. Le maître mot dans ce contexte reste la motivation. Découvrez le concept de la symétrie des attentions. Qu’est-ce que la symétrie des attentions ? Le principe de la symétrie des at...
Trois astuces pour éviter les fautes d’orthographe pour un poste en communication
Grammaire, conjugaison, faute de frappe… quelle que soit son origine, les fautes d’orthographe, de syntaxe ou de grammaire peuvent faire grincer des dents et nuire à votre candidature. Dans tous les domaines, mais plus encore dans le cadre de recrutement marketing, communication ou digital elles sont scrutées avec attention car elles reflètent l’application du candidat sur un secteur o...
L’évolution du métier de Chargé de Communication
Le métier de Chargé de Communication a considérablement évolué au cours de cette dernière décennie et pour cause, l’avènement du digital a obligé les entreprises à s’adapter aux tendances du marché en modifiant leurs méthodes de communication. Les missions d’un chargé de communication ont ...
Focus sur le Crowdsourcing
Après vous avoir précédemment parlé du crowdfunding, cette méthode de financement participatif permettant de développer de nombreux projets, voici une autre méthode s’appuyant sur la collaboration d’une communauté : le crowdsourcing. Qu’est-ce que le crowdsourcing ? Le  crowdsourcing (ou « externalisation ouverte ») est un processus de crÃ...