Actualites - Page 3
La prime de partage de la valeur
Qu’est-ce que la prime sur le partage de la valeur (PPV) ? La prime sur le partage de la valeur est un dispositif qui vise à récompenser les salariés d’une entreprise pour leur contribution à la création de valeur au sein de cette entreprise. Elle s’inscrit souvent dans le cadre de la participation aux bénéfices ou de l’intéressement. Elle peut être basée sur différents critères permettant de mesurer la créati...
Se rapprocher de son domicile, un argument de motivation ?
Se rapprocher de son domicile pour accepter un nouveau job est-il un argument de motivation vis-à-vis d’un employeur ou d’un recruteur ? Candidats, faites preuve de discernement et priorisez vos arguments. Candidats, priorisez vos motivations ! Le bien-être et la qualité de vie au travail, le budget et le temps consacré aux déplacements sont fréquemment au centre des préoccupations des candidats dans la sélection des...
Entreprises et recruteurs, donnez du sens
En tant que cabinet de recrutement, nous avons passé beaucoup de temps à expliquer aux candidats comment valoriser leur parcours ou leur CV et comment mener un entretien de qualité. Aujourd’hui, la donne a légèrement changé et nous passons beaucoup de temps à expliquer à nos clients que pour pouvoir embaucher, il...
Recrutement : comment évaluer le savoir-être d’un candidat ?
Partie intégrante du processus de recrutement, le savoir-être demeure un critère de sélection important. Aussi appelé savoir relationnel ou savoir comportemental (ou soft skills), il apparaît complémentaire du savoir-faire et des expertises du candidat. La difficulté à l’évaluer est cependant bien réelle, le recruteur disposant de peu d’outils autre que la perception. Qu’est-ce que le savoir-être ? Comment un cabinet de recrutement évalue-t-il le savoir-être du candidat ?...
La posture du "Candidat roi"
Après des décennies d’un niveau de chômage élevé dans notre pays, c’est un fait économique établi : le taux de chômage dans notre pays est proche de 7% et nous approchons du « plein emploi ». Le plein emploi dans un pays est généralement estimé lorsque le taux de chômage est très bas, ce qui signifie qu’une grande majorité de la population active est employée. Néanmoins, il n’existe pas de seuil universellement défini pour déterminer exactement ...
Rémunération et motivation, comment trouver le juste équilibre ?
La transformation du rapport au travail des Français est plus profonde que jamais. Même chez les cadres, la crise du Covid et le contexte géopolitique laissent des traces au point d’inverser l’ordre des priorités. Et le travail n’est plus la première priorité. Qui plus est, la situation conjoncturelle et l’inflation affectent la politique salariale des entreprises. Cette inflation inédite conjuguée à une forte tension sur le marché du travail contraint les ...
Métier du Commerce, la fin de la prospection ?
Avec la crise sanitaire de 2020 et l’explosion des relations à distance, la digitalisation s’est avérée être une priorité pour l’activité des entreprises et de nombreux métiers. Et le métier de commercial a réellement été impacté. La prospection, bête noire des commerciaux, travail ingrat mais porteur de résultat n’attire plus les jeunes profils à dynamique commerciale et du reste, on ne parle plus comm...
Le Marketing Prédictif
L’essor du big data et la digitalisation de nos sociétés ont fait naître de nouveaux concepts révolutionnaires. Parmi eux, le marketing prédictif. Loin d’être un simple effet de mode, c’est une réalité que les marketeurs ne peuvent plus négliger. Les experts IDC annoncent qu’en 2015, le marché du big data pourrait atteindre plus de 125 milliards de dollars et créer près de 7 zettaoctets de données. Un volume de données toujours croissant, mais des...
Un cabinet de recrutement c’est cher ? Pas tant que ça !
Entre 12 000 et 16 000 euros voici le budget pour un recrutement réussi ! Oui réussi et c’est bien avec cet objectif central, que le mot investissement prend tout son sens pour Accile. Nous sommes un cabinet de recrutement spécialiste des métiers à haute valeur ajoutée dans les secteurs du Digital, de l’...
Recrutement dans la communication digitale : les métiers qui ont le vent en poupe
Les métiers qui sont en vogue dans les recrutements en communication digitale Le recrutement en communication a connu de réelles évolutions ces dernières années. Des changements inhérents à l’émergence de certains métiers, pour la plupart issus de l’univers digital dont la croissance ne s’arrête pas. Spécialisé dans le recrutement en communication, digital et marketing, Accile vous les pr...
Recrutement dans l'industrie numérique : toujours de fortes perspectives
D’après le rapport « Les Métiers en 2030 » publié par France Stratégie et la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques), 1 million de nouveaux postes devraient être créés dans le numérique d’ici la fin de la décennie. De belles perspectives d’emploi sont à venir, en particulier pour les activités liées à l’ingénierie, qui figurent au 2e rang du top 10 des secteurs en forte cro...
Entretien de recrutement : et si on se rencontrait comme avant ?
Le processus de recrutement : un avant COVID et un après Tout processus de recrutement comporte plusieurs étapes, dont l’entretien d’embauche qui constitue un moment clé dans l’expérience du candidat et un « passage obligé » pour nous, cabinet de recrutement. Mais voilà, depuis l’année Covid, la donne a changé : il y a un « avant » et un « après » ! Si l’...
Pourquoi les offres d’emploi dans l’informatique sont en hausse ?
Le secteur de l’informatique reste toujours propice aux offres d’emploi. Après une diminution en 2020, les difficultés du recrutement, en particulier dans l’IT, sont remontées pour atteindre en 2021 leur plus haut niveau depuis 2011. C’est ce que relèvent la Dares et Pole emploi ...
Comment expliquer la pénurie de commerciaux
La pénurie de commerciaux n’est pas près de s’arrêter. Selon l’étude annuelle sur le recrutement et la rémunération des cadres de Robert Walters le volume d’offres d’emploi a augmenté de 32 % en 2022. En 2021, on parlait déjà de 200 000 postes de commerciaux à pourvoir à travers la France. La France connait une pénurie de profils commerciaux ...
Le recruteur : juge ou conseiller ?
L’appréhension de l’entretien A l’aube de 2022, nombre de candidats gardent une appréhension quant aux entretiens qui leur permettraient de poursuivre leur carrière. Le recruteur est souvent à l’image d’un juge intransigeant avec un laps de temps imparti et des questions mettant à l’épreuve les candidats. Or, la vision que nous essayons de promouvoir est celle de recruteurs tels des conseillers, essayant de cerner au mieux les compé...
ACCILE, véritable gage d’efficacité
Recruter est un art complexe car entreprises comme candidats doivent trouver satisfaction dans un processus dense et exigeant. Les difficultés que rencontrent actuellement les entreprises pour recruter les poussent à contacter des cabinets, notamment par manque de temps et dans le but d’obtenir un véritable sourcing de dossiers qualifiés. Faire appel à un cabinet de recrutement décharge l’entreprise d’un processus long et fastidieux, à un coût divergent selon le ...
Le copywriting, l’art de persuader avec les mots
La crise économique mondiale engendrée par l’arrivée du COVID 19 a impacté le marché de l’emploi, redessinant à la fois les conditions de travail et le contenu même des métiers. Des secteurs ont été fortement touchés, d’autres sont parvenus à maintenir le cap. Et certains même ont tiré leur épingle du jeu. Parmi eux, le secteur du digital forcément, qui a donné naissance à des métiers aux contours parfois encore indéfinis. Certains retrouvent aussi une ...
L’émergence de nouveaux métiers dans le digital liée à la crise du Covid
La transformation des métiers a été une réponse à la crise économique. Le covid n’a pas révolutionné les métiers mais il a surtout créé un énorme appel de compétences en volume alors que depuis quelques années déjà, les profils étaient pénuriques. On peut donc imaginer aisément que les nouvelles habitudes de consommation nous obligerons à un changement de métiers de la population active. Moins de vendeurs, plus de E-merchandiseur ? Les réflexions des marketeurs ...
L’expansion du digital avec le Covid 19
Une accélération dans le secteur du numérique Bien avant la crise sanitaire que nous traversons depuis maintenant quelques mois, le secteur du numérique (ou le secteur du digital) était en très forte croissance. On parle de plus de 700 000 emplois créés en 15 ans. Opportunités et transformation digitale Ce qu’on nomme la « transformation digitale » de nos organisations et de notre société tout entière a fait émerger de nouveaux besoins donc de nouve...
Le recrutement au cœur de la digitalisation
La crise révélatrice des besoins en digitalisation, cela va t-il accélérer le manque de talents dans ce domaine ? Il y aura bien un avant et un après Corona, c’est un fait. La crise a bousculé tout autant les habitudes de travail, nous l’avons évoqué dans un précédent article, que celles liées à la consommation, aux méthodes de vente et de...
Entretiens de recrutement par visioconférence VS entretiens en présentiel
Conséquence de la crise du Covid sur nos entretiens La crise mondiale sanitaire qui s’est installée en 2020 a eu des conséquences fortes sur l’économie et bien entendu sur la performance de nos entreprises. D’un point de vue organisationnel, bon nombre ont innové, se sont adaptés dans l’urgence pour maintenir compétitivité, présence auprès de leurs clients et prospects, liens avec leurs équipes. Le télétravail massif a fa...
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